淮南第十九中学毕业证样本

毕业证图片 2025-07-16 05:05:43 浏览：次

淮南第十九中学毕业证样本、高中成绩单、学校成立背景

多年前，毕家岗曾有一所学校叫“淮南十九中”，已停办多年，教师全部分流到其他学校，学校校园及剩余少数人员在2007年11月由淮南十三中整体接收，那时这个学校已不存在，只是番号一直保留着。

二中搬迁后，老校区的资源利用问题一直是大家议论的焦点。近十几年由于经济发展的不平衡，房地产开发与学校建设未能同步配套，导致田家庵区初中生数量急剧膨胀，原有初中远不能满足社会需求。二中搬迁山南新区后，政府有意向在二中老校区办二中分校，旨在利用老校区办学资源，发挥二中的教育辐射作用，缓解田区小升初的压力。由于省里有“省示范高中不允许办初中”的规定，只能另建一所学校，由二中管理，当时准备将校名定为“淮南市二十九中”。但全省事业单位编制冻结，不允许增加事业单位数量，申办淮南市二十九中需要经过一个漫长的过程，而淮南市的现状是这个学校必须马上招生，于是，就不得不借用“淮南市十九中”这个番号。

2013年5月，市政府办公会议研究确定，同意淮南市教育局在淮南二中老校区重新建立一所市属初级中学，建制48个教学班，由淮南二中全面管理，对外称“淮南市十九中学”。

学校2013年秋季开始招生，目前共有8个教学班，384名学生；第一批选调了28名教师，加上兄弟学校借调来代课的共35位教职工

一年来所做的工作

1、紧锣密鼓筹备，确保顺利开学

从去年5月份政府批准办学，到9月1号开学，只有3个月的筹备时间，这期间，教师的选调与岗前培训、教学楼的整修、招生宣传与录取、学生综合素质的摸底及编班、课表编排与教师分配等，这一系列工作我们必须完成。一切从零开始，筹备工作艰难而又紧迫。

2、高标准选拔教师，高起点打造队伍

（1）面向全市遴选，公开公平公正

在市教育局的大力支持下，19中已两次在全市范围内选调优秀教师。报名条件是必须有三年以上中学教学经验的在岗教师，第一学历原则上是师范类本科。考核工作由淮南二中组织实施。笔试考核专业素养，按1：5的比例初选，面试了解个人素质，无生上课考核教学基本能力。三个环节进行完毕，按笔试30%，面试20%和试教50%的比例计算总分，由高分到低分确定拟选调对象。

（2）加强教师培训，提高素质能力

选调的教师来自不同学校，不同学校对教师的要求不同，每个教师的教育思想和教学态度也不尽相同。因此，按照十九中的办学理念对教师进行培训是实现办学目标的必然要求。学校在去年8月底对全体教师进行了为期两天的常规教学和班主任培训。学校还经常邀请市教研室的专家、市首批名师工作室的主持人到学校进行教学视导和磨课，让教师面对面地与专家交流，得到专家们的有效指导。在每周一的全体教师会上，都要针对性地对教师提要求，把教师的教育和培训贯穿到学校管理的全过程。学校还不失时机地派老师参加省市举办的各类培训班，支持教师参加各种教学比赛，鼓励教师外出观摩学习。通过多种形式的培训，使教师不断更新教育思想，转变教育观念，开阔视野，提高素质。

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